postes vacants

Pourquoi Schlemmer

Il existe de nombreuses raisons de travailler pour Schlemmer.


 

Nous sommes convaincus qu'il est seulement possible de fournir un bon travail si l'on se sent bien. C'est pourquoi nous misons sur une initiation soigneuse dans votre domaine d'activité et attachons de l'importance à une atmosphère de travail familière et en toute confiance. Puisque le groupe Schlemmer est représenté dans le monde entier, les tâches sont variées et diversifiées. Par ailleurs, vous avez la possibilité de travailler au niveau international avec des gens de différentes cultures.

Les hiérarchies étant horizontales, les nouvelles idées peuvent être vite mises en œuvre. Nous faisons en sorte que votre travail ne vous ennuie pas, que vous puissiez faire usage de vos connaissances et évoluer au niveau professionnel. Un apprentissage tout au long de la vie est important pour poursuivre le succès du groupe Schlemmer. C'est pourquoi les collaborateurs du groupe Schlemmer ont tous la possibilité de s'améliorer en suivant des mesures de formation adaptées.

Programme d'embauche

Journées de bienvenue, introduction détaillée et parrainage compétent.


 

Les collaborateurs ne sont performants et motivés que s'ils se portent bien. C'est pourquoi nous vous proposons une période d'orientation solide, adaptée à votre domaine d'activité.

Nous vous accompagnons au sein de la famille Schlemmer dès le premier jour qui commencera par un événement de bienvenue. Vous serez présenté à vos collègues et familiarisé avec les interlocuteurs et processus importants. Ensuite, vous participerez à diverses réunions d'orientation pour vous familiariser avec votre fonction. Pour assurer une entrée réussie, vous recevrez ainsi un plan d'orientation individuel adapté à vos besoins et tâches futures. Vous recevrez dès le début des informations importantes pour pourvoir vous familiariser rapidement avec nous et démarrer.

Programme de parrainage

Tout nouveau dans l'entreprise et plein de questions ? Heureusement que nous pouvons vous soutenir avec un parrain.


 

Chaque nouveau collaborateur est affecté à un parrain qui l'accompagne dès le début. L'objectif du parrain est de vous aider à devenir vite opérationnel et à vous lier à l'entreprise à long terme. 

Le parrain fait partie du processus d'intégration de chaque nouveau collaborateur de Schlemmer. Il est personne de référence, interlocuteur et conseiller. En qualité de collègue, il vous familiarise avec les nombreuses situations formelles et informelles chez Schlemmer.

Que vous ayez des questions sur l'histoire de Schlemmer, nos principes ou les détails de nos produis, votre parrain se fera un plaisir de vous aider.

L'académie Schlemmer

Les meilleurs, quoi que nous fassions. Des employés qualifiés pour le succès de l'entreprise.


L'académie Schlemmer a vu le jour en 2015. Son objectif consiste à aider nos collaborateurs à développer leur talent, à améliorer leurs forces et savoir-faire en permanence. Nous vous préparerons à vos défis futurs et vous ouvrirons de nouvelles perspectives, car seuls des collaborateurs qualifiés et satisfaits peuvent poursuivre le succès de notre entreprise. Pour ce faire, l'académie Schlemmer vous propose diverses formations. Notre offre de formation comprend des formations techniques, commerciales et générales (par exemple formations pour la gestion de projets, formations pour cadres, cours de langue). Toutes les formations sont organisées en interne comme en externe par des intervenants expérimentés et compétents !

Votre développement continu comprend également un entretien d'évaluation annuel puisque nous attachons une grande importance au dialogue intense entre supérieurs et collaborateurs. Au cours de cet entretien, vous recevrez un feed-back sur vos performances, discuterez des objectifs et potentiels. Par ailleurs, l'acquisition de qualifications supplémentaires sera également abordée.

En tant que soutien privé, le groupe Schlemmer promeut le programme de bourse scolaire allemand en commun avec la Fédération. C'est un programme de bourse national qui tous les mois verse un montant spécifique aux étudiants doués et talentueux de toutes les nationalités. Nous encourageons ainsi les nouvelles recrues jeunes, engagées et douées à exploiter leur potentiel et à pouvoir se concentrer entièrement sur leurs études. Nous investissons ainsi dans l'avenir des bénéficiaires de la bourse, mais également dans notre avenir.

Gestion de la santé

En forme pour Schlemmer.


 

La santé de collaborateurs nous tient à cœur. Le groupe Schlemmer accorde donc une importance particulière au maintien et à l'amélioration d'un environnement de travail sain. En coopération avec les médecins du travail des sites respectifs, il nous est possible de proposer des checkups gratuits en guise de mesures de prévoyance. 

Par ailleurs, d'autres mesures volontaires visant à protéger et maintenir votre santé sont coordonnées par la gestion de la santé du groupe Schlemmer (journée de la santé, B2Run par exemple). Des postes de travail ergonomiques améliorent le bien-être personnel de nos collaborateurs et contribuent en même temps au maintien de la motivation, de la performance et de la créativité ainsi qu'à un environnement de travail positif.

Loi sur l'égalité de traitement

Schlemmer revendique les principes du Global Compact des Nations unies.


 

L'objectif de la Loi allemande sur l'égalité de traitement (AGG) est de prévenir ou éliminer les discriminations des collaboratrices et collaborateurs au travail. Cet objectif correspond également à l'idéologie et à la pratique de notre entreprise. Le groupe Schlemmer défend une culture d'entreprise non discriminatoire. L'injustice et le harcèlement au travail ne seront pas tolérés. 

La loi interdit les injustices fondées sur

  • la race ou l'origine ethnique
  • la religion ou l'idéologie
  • un handicap
  • l'âge
  • l'identité sexuelle
  • le sexe

 
La loi s'applique à toutes les phases de la relation de travail - de la publication de l'offre d'emploi jusqu'au terme de la relation de travail.

Pour le groupe Schlemmer, l'AGG signifie que tous les collaborateurs répartis dans le monde entier peuvent travailler ensemble sur le même pied d'égalité au sein de la famille Schlemmer.
Peter Höfelsauer, délégué LSET
Qui recherchons-nous
Des professionnels expérimentés, des diplômés talentueux, des élèves motivés et des étudiants engagés. 
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