Offene Stellen

Wir als Arbeitgeber

Es gibt viele verschiedene Gründe bei Schlemmer zu arbeiten.


 

Wir sind davon überzeugt, dass man gute Arbeit nur leisten kann, wenn man sich wohl fühlt. Deshalb setzen wir auf eine gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und legen viel Wert auf eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Da die Schlemmer Group global agiert und wir weltweit Standorte aufgebaut haben, sind die Aufgaben sehr breit und abwechslungsreich. Zudem bietet sich für Sie die Möglichkeit, international tätig zu sein und mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.

Aufgrund der flachen Hierarchien können neue Ideen schnell umgesetzt werden. Wir sorgen dafür, dass Ihnen Ihre Arbeit nicht langweilig wird, Sie stets Ihr Wissen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können. Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Bestandteil, um den Erfolg der Schlemmer Group weiterzuführen. Daher wird jeder Mitarbeiter der Schlemmer Group kontinuierlich durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen weitergebildet.

Einstellungsprogramm

Begrüßungstage, detaillierte Einführung und kompetentes Mentoring.


 

Leistungsstark und motiviert sind Mitarbeiter nur, wenn sie sich wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen eine gründliche und an Ihr Aufgabengebiet angepasste Einarbeitungsphase. Wir begleiten Sie in der Schlemmer Familie ab Ihrem ersten Tag, den Sie mit der Begrüßung beginnen. Sie werden Ihren Kollegen vorgestellt und mit wichtigen Ansprechpartnern und Prozessen vertraut gemacht. Anschließend besuchen Sie verschiedene Einführungsveranstaltungen, um sich fachlich einzuarbeiten. Für eine erfolgreiche Einarbeitung erhalten Sie von uns einen individuell an Ihre Bedürfnisse und zukünftigen Aufgaben angepassten Einarbeitungsplan. So bekommen Sie von Beginn an wichtige Informationen, damit Sie sich schnell mit uns vertraut machen und erfolgreich durchstarten können.

Patenprogramm

Ganz neu im Unternehmen und voller Fragen? Gut, dass wir Sie mit einem Paten unterstützen können.


 

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten an die Seite gestellt, der ihn von Beginn an begleitet. Ziel des Paten ist es, Sie darin zu unterstützen schnell handlungsfähig zu werden und Sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Der Pate ist Teil des Integrationsprozesses eines jeden neuen Schlemmermitarbeiters. Er ist Bezugsperson, Anlaufstelle und Ratgeber. Als Kollege soll er Sie mit den vielen formellen und informellen Gegebenheiten bei Schlemmer vertraut machen.

Egal ob Sie Fragen zur Schlemmer Historie, unseren Leitlinien oder zu Produktdetails haben - Ihr Mentor hilft Ihnen immer gerne.

Schlemmer Academy

Bei allem die Besten. Qualifizierte Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg.


2015 wurde die Schlemmer Academy ins Leben gerufen. Ziel ist es unsere Mitarbeiter darin zu unterstützen, ihr Talent zu entfalten, Stärken auszubauen und ihr Knowhow stets weiter zu entwickeln. Wir bereiten Sie auf zukünftige Herausforderungen vor und eröffnen Ihnen neue Zukunftsperspektiven, denn nur qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter führen den Erfolg unseres Unternehmens weiter. Dazu bietet Ihnen die Schlemmer Academy vielfältige Schulungen. Unser Trainingsangebot umfasst technische, kaufmännische und Soft Skill Trainings (beispielsweise Projektmanagementtrainings, Führungskräftetraining bis hin zu Sprachkursen). Sämtliche Schulungen werden sowohl intern als auch extern von erfahrenen und kompetenten Referenten abgehalten!

Zu Ihrer Weiterentwicklung gehört aber auch ein jährliches Mitarbeitergespräch, da uns der intensive Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wichtig ist. In dem Gespräch erhalten Sie Feedback über Ihre Arbeitsleistung, besprechen Ziele und Potenziale. Außerdem wird auch auf weitere Qualifizierungsmaßnahmen eingegangen.

Die Schlemmer Group unterstützt als privater Förderer gemeinsam mit dem Bund das Deutschlandstipendium. Dieses ist ein deutschlandweites Stipendienprogramm für begabte und talentierte Studierende aller Nationalitäten, die monatlich mit einem bestimmten Betrag unterstützt werden. Wir setzen uns also dafür ein, dass junge, engagierte und begabte Nachwuchskräfte ihr volles Potenzial ausschöpfen können und sich voll auf ihr Studium konzentrieren können. Damit investieren wir nicht nur in die Zukunft der Stipendiaten, sondern auch in unsere Zukunft.

Gesundheitsmanagement

Fit für Schlemmer.


 

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Ein besonderes Augenmerk der Schlemmer Group liegt deshalb auf der Erhaltung und Verbesserung gesunder Arbeitsbedingungen. In Kooperation mit den Betriebsärzten am jeweiligen Standort können als Fürsorgemaßnahme im Zuge arbeitsmedizinischer Versorgung kostenlose Check-up-Untersuchungen vorgenommen werden.

Darüber hinaus werden zum Schutze und Erhalt Ihrer Gesundheit weitere freiwillige Maßnahmen durch das Gesundheitsmanagement der Schlemmer Group koordiniert (z.B. Gesundheitstag, B2Run). Ergonomische Arbeitsplätze steigern das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und tragen gleichzeitig wesentlich zur Erhaltung der Motivation, Leistungsstärke und Kreativität sowie zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Schlemmer bekennt sich zu den Prinzipien des „Global Compact" der UN.


 

Ziel des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist es, Diskriminierungen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen im Arbeitsleben zu verhindern oder zu beseitigen. Dieses Ziel entspricht auch der Haltung und Praxis in unserem Unternehmen. Die gesamte Schlemmer Group tritt für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Benachteiligungen und Belästigungen am Arbeitsplatz werden nicht akzeptiert. 

Das Gesetz verbietet Benachteiligungen aufgrund von:

  • Rasse oder ethnischer Herkunft
  • Religion oder Weltanschauung
  • Behinderung
  • (Lebens-) Alter
  • Sexueller Identität
  • Geschlecht

 
Das Gesetz gilt in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Stellenausschreibung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 

Das AGG bedeutet für die Schlemmer Group, dass alle Mitarbeiter weltweit in einer diskriminierungsfreien Schlemmer-Familie zusammenarbeiten können.
Peter Höfelsauer, AGG Beauftragter
Wen wir suchen
Erfahrene Fachkräfte, talentierte Absolventen, motivierte Schüler und engagierte Studenten.
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