Personalreferent (m/w)


Ab sofort
Standort: Hassfurt

Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement inklusive der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Auswahlverfahren und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für gewerbliche Mitarbeiter in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Planung und Durchführung verschiedener Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
  • Erstellung von Vertragsdokumenten und Einstellung der Mitarbeiter
  • Abwicklung des Fremdpersonaleinsatzes unter Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
  • Schulungskoordination und -dokumentation
  • HR-Controlling inklusive der Erstellung von Cockpit-Charts und Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin und Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Beratung und Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter zu allen anfallenden Personalangelegenheiten
  • Führen von Mitarbeitergesprächen nach Bedarf

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
  • Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Recruiting
  • Sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit
  • Verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Was wir bieten

  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Mitarbeitervergünstigungen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
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Bewerbungsformular
Personalreferent (m/w)
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Sonstiges

HR Managerin

Nadine Müller

Philipp-Reis-Str. 18
97437 Haßfurt

+49 / (0)9521 / 9428-160
career-hassfurt@schlemmer.com

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Art des Arbeitsverhältnisses:
Befristet
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Erstellungsdatum 14 Nov. 2018